ワーク・ライフ・バランス
仕事と生活の調和の実現を支援します
当社ではすべての社員がその能力を発揮し生活との調和を図り、働きやすい職場環境への取り組みを実施していきます。
特に重点項目として女性が働きやすい職場づくりを目指し様々な取り組みを実践していきます。
妊娠中や出産前後の女性社員の健康維持促進
育児における諸制度の社員への周知
在宅勤務など場所にとらわれない働き方の推進
短時間勤務を３歳以上の子を療育する社員も可能に
企業主導型ベビーシッター利用者支援事業の活用
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画はこちら