システム開発・ソフトウェア開発の株式会社アイ・エス・ディ
当社が「にっぽんの社長」へ掲載されました

  • Welcome to I・S・D
    すばらしき21世紀のリーディングカンパニーをめざして

    I・S・D

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    I・S・D

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    I・S・D

基幹系システムイメージ

基幹系システム

ERPパッケージ開発販売管理、生産管理、在庫管理、財務/会計、人事/給与システムなど

公共系システムイメージ

公共系システム

自治体向け税務、住民情報、福祉関連事業など

組込制御系システムイメージ

組込制御系システム

カーナビ、携帯電話などのコンシューマ機器開発FA機器などのノンコンシューマ機器開発

I・S・Dの経営理念

自律性の高いエンジニアの育成

当社では、システム開発は「人がすべて」を掲げ何よりも人材を第一に考えております。

  • 基礎技術力を礎に、高度な専門技術を持つテクニカルスキル
  • QCD達成に向けプロジェクトを遂行するマネジメントスキル
  • 正確なヒヤリングや的確なプレゼンなど優れたコミュニケーションスキル

この3要素を活用することによってお客様、組織からのコミットメントに対し
付加価値を生みながら遂行できるプレーヤをシステム開発のプロフェッショナルと位置づけ、
我々はこのプロフェッショナル技術者集団として、情報化社会の発展に貢献し、
社会の高い評価と信頼を得て“豊かに存続する”それがI・S・Dの基本理念です。

採用情報

新卒採用

新卒採用イメージ

ビジネスマナーのような基礎研修から言語・品質管理・プロジェクト管理などのエンジニア向け研修まで幅広く学べる環境を整備しています。
その後は各プロジェクトに配属し、先輩社員の元でOJT研修を行っていきます。
このような期間を3ヶ月~6ヶ月設けており、充実した研修期間の中で確実に技術力を身に付けることができます。

キャリア採用

キャリア採用イメージ

Web・オープン系から制御系・組込系など多彩なシステム開発を担当しています。
規模の拡大に伴い、的確な指導と正しい評価を行っていくため、リーダーやマネジメントポジションの増員も行っておりスキルアップ・キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

I・S・Dの特徴

ISDの特徴イメージ

成果報酬による実力主義の徹底

「自分の報酬は自分で稼ぐ」をモットーに、個人のスキルを実績・実力から市場価値として評価し、給与として還元する成果報酬制度を採用しております。

会社の利益は社員へ還元

「会社の儲けは社員へ」をモットーに、1年間に得た利益を年度末に社員へ還元する期末賞与制度を採用しております。

開かれた会社運営

組織構造が深くなく、ベテラン社員だけでなく若手社員からも会社運営に関する意見を吸い上げることができるオープンな経営を目指しています。

会社行事に社員旅行

年に1回、社員への慰労、社員同士の交流を目的に、海外をメインとした社員旅行を会社行事として実施しております。
これまでの実績:グアム、バリ、タイ、ベトナム、マレーシアなど